Rica Braune:
#Impulsgeberin #Wegbegleiterin #Unternehmerin
Seit vielen Jahren arbeite ich freiberuflich als Organisations- & Personalentwicklerin sowie als Auditorin. Im Schwerpunkt berate ich Geschäftsleitungen, trainiere und coache Führungskräfte und führe Audits durch.
Dabei kann ich auf einen reichen Erfahrungsschatz in Führung und Management von Organisationen zurückgreifen. Ich weiß, welche strategischen und operativen Anforderungen an Fach- und Führungskräfte gestellt werden – und wie man diesen gerecht wird. Sie finden in mir eine Sparringspartnerin, die mit Ihnen Bewährtes bewahrt und Neues anschiebt.
Ein besonderes Augenmerk meiner Arbeit liegt auf Positive Leadership & Positiv Führen. Ich unterstütze Unternehmen und Organisationen dabei, mit den wissenschaftlich fundierten Methoden der Positiven Psychologie Arbeitszufriedenheit, Leistungsvermögen, Motivation und Bindung ans Unternehmen spürbar zu steigern.
Meine Stärken und meine Arbeitsweise auf einen Blick
Erprobt & fachlich fundiert
Die Förderung von Eigenverantwortung und ein werteorientierter Führungs- und Kommunikationsstil stehen im Fokus meiner methodischen Arbeit. Fachlich fundiert arbeite ich mit Ihnen an Ihren Themen, so dass notwendige Veränderungsprozesse gelingen können.
Ganzheitlich & prozessorientiert
Ausgehend vom Status quo erarbeite ich mit Ihnen ein stimmiges Konzept. Strategien, Ziele, Strukturen und Prozesse werden auf den Prüfstand gestellt und wo notwendig gemeinsam mit Ihnen und Ihrem Team weiterentwickelt.
Empathisch & zielgenau
Ich bleibe immer neugierig auf Ihre Situation und die Menschen, die bei Ihnen arbeiten.
Bei der Lösungssuche beachte ich grundsätzlich die Rahmenbedingungen und beziehe die Fähigkeiten und Begabungen der Mitarbeitenden und Teams ein.
Qualifizierungen – Zertifizierungen – Engagement
Der Qualität und dem Qualitätsmanagement bin ich in besonderer Weise verpflichtet. Ich bin als Auditorin personenzertifiziert nach ISO 17024.
Als Mitglied im Bundesverband der Auditoren e.V. trage ich mit dazu bei, dass sich Qualifikationen, Tätigkeitsprofil und Kompetenzen für Auditoren schärfen und weiterentwickeln. Der Austausch und das Netzwerken mit anderen Auditoren sind mir wichtig.
- Trainerin mit Personenzertifizierung nach ISO 17024
- Ausbildung als Online-Trainerin - Dachverband der Weiterbildungsorganisationen DVWO
- Trainerin der Positiven Psychologie / Positive Leadership(DACH PP)
- Datenschutz und Schweigepflicht in sozialen Organisationen | DER PARITÄTISCHE
In meiner Trainerinnen-Laufbahn haben mich starke Persönlichkeiten geprägt, bei denen ich lernen durfte und mit denen ich teilweise bis heute noch zusammen arbeiten darf: Prof. Eva Pappritz; Prof. Bernd Okun; Dr. Frauke Schäfer; Dr. Werner Müller; Prof. Wottawa und die Trainerinnen Brita Moskon und Dörthe Engelhardt in meiner PE-Ausbildung sowie die Kollegen bei Ford, insb. Stefan Clasemann. Bei Dr. Daniela Blickhan absolvierte ich meine Berater- & Trainerausbildung der Positiven Psychologie & Positive Leadership.
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Ich bin zertifizierte Beraterin der Positiven Psychologie und Mitglied im Deutschsprachigen Dachverband - DACH-PP |
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Als Trainerin der Positiven Psychologie (Ausbildung bei Dr. Daniela Blickhan) liegt mein Schwerpunkt auf Positive Leadership & Positiv Führen |
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Zertifizierung als Positive Leadership PERMA-Lead®Profiler beim ebner-team |
In meiner Arbeit als Trainerin, Beraterin und Coach fühle ich mich in besonderer Weise diesen Denkschulen und Grundhaltungen verpflichtet:
- Kommunikationspsychologie nach Schulz von Thun
- Themenzentrierte Interaktion (TZI) nach Ruth Cohn
- Gruppendynamik nach Kurt Lewin
- Systemische Organisationsaufstellung (Stilles Familienstellen)
- Positive Psychologie (PP) nach Martin Seligman / Daniela Blickhan / Judith Mangelsdorf
- Positive Leadership nach Kim Cameron / Markus Ebner
Im sozialen, kulturellen und kirchlichen Bereich engagiere ich mich gerne, weil ich damit meinen Beitrag zum Gemeinwohl geben kann. Demokratie und Gesellschaft brauchen ein solidarisches Miteinander, Fürsorge für Schwächere und Teilhabe für alle am gesellschaftlichen Leben. Weil das immer noch keine Selbstverständlichkeit ist, braucht es das Engagement vieler.
Deshalb engagiere ich mich im Vorstand:
Durch die Mitgliedschaft unterstütze ich Kultur und Kulturschaffende und deren Engagement:
Fachlichkeit, kollegialer Austausch und Qualität sind mir wichtig. Deshalb bin ich Mitglied in Berufsverbänden, die nach transparenten Richtlinien arbeiten und in denen kollegialer Erfahrungsaustausch und Weitergabe von Wissen eine Selbstverständlichkeit sind.
Erfahrung schafft Vertrauen
Institut Positiv Führen®
Um die vielfältigen Bedarfe der Kunden zu decken, habe ich das "Institut Positiv Führen" ins Leben gerufen. Unter diesem Dach arbeiten Kolleg:innen in Trainings, Beratung und Coaching im Sinne der Kunden zusammen.