"Jede Reise beginnt mit dem ersten Schritt."

Zur Person

In die Arbeit mit Führungskräften bringe ich meine langjährige Führungserfahrung ein. In Veränderungsprozessen bin ich Sparingspartnerin der Führungskräfte und behalte auch in sehr komplexen Situationen die Fähigkeit zur Analyse, Empathie, Humor und Zuversicht, dass die Prozesse gelingen, die wir gemeinsam angeschoben haben.

Ein werteorientierter Führungs- und Kommunikationsstil steht im Mittelpunkt der gesamten methodischen Arbeit. Alle eingesetzten Instrumente aus der Personal- & Organisationsentwicklung dienen der Förderung von Eigenverantwortung bei Führungskräften und Mitarbeiter*innen.

Meine Werte in der Beratung sind Feedback-Kultur, Mut zur Fehlerfreude und Unermüdlichkeit in der Lösungssuche. Als Personalentwicklerin, Führungskräftetrainerin, Coach und Qualitätsmanagerin verbinde ich diese Instrumente systematisch und verknüpfe die Fragestellungen der Führungskräfte mit den Instrumenten der Organisation. Alle Maßnahmen in der Organisationsentwicklung werden aufeinander abgestimmt.

In die Arbeit mit den Führungskräften und Teams beziehe ich grundsätzlich die Rahmenbedingungen mit ein, so dass Lösungen im konkreten Alltag angewendet werden können. Mir ist besonders wichtig, vorhandene Ressourcen zu nutzen, um Entwicklungspotentiale umzusetzen.Gerne unterstütze ich die Führungskräfte in ihrer Rollenausübung und bei der Anwendung von Methoden, damit sie ihre Ziele systematisch erreichen können.

Mein Credo und meine Arbeitsweise: ganzheitlich herangehen – zielgenau arbeiten – Veränderungsprozesse gemeinsam mit den Führungskräften gestalten.

Ich arbeite mit den Führungskräften auf Augenhöhe. Mir ist eine Haltung der Anerkennung und des Respekts vor der Individualität des Einzelnen wichtig. Das Prinzip Hilfe zur Selbsthilfe ziehe ich grundsätzlich vor und unterstütze die Führungskräfte und Teams bei einer eigenständigen und eigenverantwortlichen Lösungssuche. Der Soziale Bereich liegt mir besonders am Herzen, weil er allen Menschen eine Teilhabe an der Gesellschaft zu ermöglichen versucht. Ich engagiere mich mit meiner Arbeit im sozialen und kirchlichen Bereich gerne, weil ich damit meinen Beitrag zum Gemeinwohl geben möchte.

Berufliche Stationen

Personalentwicklerin, Organisationsberaterin, Trainerin, Auditorin, Coach

Leitung der Paritätischen Akademie Thüringen, Neudietendorf

Werbeleiterin der Mitteldeutschen Zeitung, Verlag DuMont-Schauberg, Halle

Geschäftsführende Gesellschafterin – bss Werbeagentur, Leipzig

Leiterin Marketing, PR und Werbung – Niederrhein-Therme, Duisburg

„Leben heißt handeln“

Profil und Qualifikationen

Personalentwicklung & Organisationsberatung

zertifizierte Führungskräfte-Trainerin nach DIN ISO 17024
Beraterin unternehmensWert:Mensch
Beraterin unternehmensWert:Mensch plus
RKW-Beraterin, KfW-Beraterin

Qualitäts- & Managementberatung

Auditorin für DIN EN ISO 9001:2015
Managementberaterin für Qualität in Unternehmen
Auditorin für ISO 29990 / ISO 20252 und AZAV
EFQM-Assessorin (DGQ/EFQM)
Qualitäts-Trainerin – ServiceQ Thüringen Stufe II
Auditorin Bundeszentrale für gesundh. Aufklärung (BZgA)

Abschlüsse und Qualifikationen

Personal- & Organisationsentwicklerin bei Prof. Wottawa Uni Bochum u. DAA Dortmund
Messe- und Veranstaltungsmanagerin – Werbefachliches Zentrum Ruhr, Essen
Staatsexamen Germanistik / Anglistik – Universität Leipzig

Coaching

Systemische Coachingausbildung – isi berlin
Coach für Jugendunterkünfte – DJH / transfer e.V.
Coach internationale Jugendarbeit – IJAB e.V.
NLP-Practitioner – ABB Pösneck
derzeit: systemische Familien- und Organisationsaufstellung

Ehrenamtliches Engagement

Vorstand Paritätisches Bildungswerk Thüringen e.V.
Stiftungsrätin Stiftung Dr. Georg Haar, Weimar
Vorstand Initiative "Unser Museum bleibt" e.V.
Beirätin Thür. Zentrum für interkulturelle Öffnung

 

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