Personalentwicklung PDF Drucken E-Mail

Der demografische Wandel und der damit verbundene Fachkräftemangel sind Herausforderungen, die alle Unternehmen meistern müssen. Was Ihre Führungs- und Fachkräfte morgen können müssen, beherrschen sie heute noch nicht automatisch. Personalentwicklung schlägt die Brücke zwischen Strategie und Zielen des Unternehmens, hin zum Können der Mitarbeiter. Ich manage mit Ihnen diese Prozesse und entwickle mit Ihren Mitarbeitenden die notwendigen Kompetenzen, denn systematische und kontinuierliche Personalentwicklung schafft Zukunftssicherheit. 

Wir arbeiten am Können Ihrer Fach- und Führungskräfte:

Was bringen Ihre Beschäftigten an sozialen, persönlichen und methodischen Kompetenzen mit?! Dazu erstellen wir Anforderunsprofile, analysieren die Ist-Kompetenzen und definieren den jeweiligen Bildungsbedarf. Auf dieser Grundlage entwickeln wir systematisch - z.B. mit Schulungen - die benötigten Kompetenzen.

Wir finden gemeinsam heraus, was Ihre (zukünftigen) MitarbeiterInnen Wollen:
Will ein Bewerber oder ein Beschäftigte/r die gegebene Position auf Dauer ausführen oder gibt es Veränderungsbedarf?! Um das herauszufinden, setzen wir funktionierende Personalauswahlinstrumente ein und erarbeiten Mitarbeitergesprächsmodelle. Zur Weiterentwicklung von Mitarbeitern nutzen wir die Instrumente Laufbahnplanung und -entwicklung. 
 

Wie ist Ihre Organisation insgesamt aufgestellt?! Was Dürfen Ihre Fach- und Führungskräfte:
Sind Abläufe und Entscheidungsbefugnisse klar und transparent geregelt? Welche Instrumente der Organisationsentwicklung sind für Ihr Unternehmen geeignet? Ich analysiere mit Ihnen gemeinsam die notwendigen Entwicklungsschritte und begleite Sie bei der Einführung der geeigneten Instrumente.

 

bilderleiste_rica_2_web