Personalentwicklung PDF Drucken E-Mail

Der Fachkräftemangel stellt für alle Unternehmen eine zunehmende Herausforderung dar. Ich begleite Unternehmen und Organisationen bei der Einführung einer für alle Fach- und Führungskräfte lern- und qualifizierungsfreundlichen Kultur, so dass Mitarbeiter sich regelmäßig fort- und weiterbilden können, damit sie geänderten Anforderungen gut gewachsen sind. Systematische und kontinuierliche Personalentwicklung schafft Zukunftssicherheit. 

Zentrale Instrumente sind neben der Entwicklung von sozialen, persönlichen und methodischen Kompetenzen aller Mitarbeitenden das Erarbeiten von Anforderunsprofilen, auf deren Grundlage Kompetenzentwicklungsziele und Bildungsbedarf aufgestellt werden. Beschäftigte werden einbezogen, Veränderungsbedarf gemeinsam herausgearbeitet. Führungskräfte werden in der Umsetzung von Personalauswahlinstrumenten und Mitarbeitergesprächsmodellen geschult, so dass sie in ihrer Führungstätigkeit mit den Mitarbeitern an deren Weiterentwicklung und Laufbahnplanung systematisch arbeiten.  

 

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