Coaching PDF Drucken E-Mail

Die Anforderungen an Führungskräfte sind hoch. Im Coaching gibt es Raum für Reflektion und Feedback. Dabei ist es egal, wie lange eine Führungskraft bereits im Amt ist. In Veränderungsprozessen, bei der Teamentwirklung oder bei der der Erweiterung des eigenen Führungs- und Verhandlungsstils - Ich begleite Führungskräfte mit der systemisch lösungsorientierten Methode. Dabei stehen die Zielerreichung und die Ressourcen im Mittelpunkt.

Coachingthemen können sein:

  • Die Rolle als Führungskraft
  • Personalmanagement
  • Motivation von Mitarbeitern
  • Veränderungsprozesse gestalten
  • Teamentwicklung
  • Kommunikation und Verhandlungen
  • Zeit- und Selbstmanagement
  • Reflexion
 

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